먹거리 물가 고공행진에 또다시 ‘읍소’ 나선 정부…효과는 미지수

페이지 정보

작성자 김지훈 작성일24-03-15 05:20 조회10회 댓글0건

본문

먹거리 물가 불안이 장기화되면서 정부가 13일 식품업계 대표들을 또다시 소집했다. 지난해 10월 이후 5개월 만이다. 정부는 가격 인상 자제를 당부했지만 효과를 거둘지는 미지수다. 부작용만 키우는 ‘찍어 누르기’식 가격 정책보다는 계약재배 물량 확대와 같은 근본적인 대책을 마련해야 한다는 지적이 나온다.농림축산식품부는 이날 한국식품산업협회에서 CJ제일제당, 오뚜기, 농심 등 19개 식품기업 대표들과 간담회를 열었다. 한훈 농식품부 차관은 “(1~2년 전에 비해) 곡물과 유지류 등 국제 원재료 가격이 하락했음에도 제품가격이 높은 수준을 유지하고 있다”며 “원재료 가격 변화를 반영해 물가안정에 협조해달라”고 말했다.유엔 식량농업기구(FAO)의 지난 2월 세계식량가격지수를 보면, 곡물 가격지수는 113.8(2014~2016년 평균=100)로, 러시아-우크라이나 전쟁 발발 직후인 2022년 3월(170.1)에 비해 크게 떨어졌다. 같은 달 고점(251.8)을 찍었던 유지류 가격지...
신세계그룹 정용진 회장이 위기 극복을 위한 칼을 빼들었다. 최고경영자(CEO)라도 기대 실적에 미치지 못하면 바로 교체하는 등 경영 혁신을 위한 신상필벌 인사제도를 본격 가동키로 한 것이다. 지난 8일 승진 이후 처음 선보이는 내부 시스템 개혁이다.12일 유통업계에 따르면 신세계그룹은 내부적으로 마련한 핵심성과지표(KPI)를 토대로 이르면 다음달부터 ‘임원진 수시 인사’를 단행한다.KPI는 성과 측정의 정성적인 요소를 최대한 배제하고 정량적인 지표를 중심으로 조직 또는 개인의 성과를 계량화한 새로운 인사 평가 방식이다.현재 신세계 성과 보상제의 큰 틀은 등급제다. 개인 실적·성과와 상관없이 직급별로 모두가 똑같이 혜택을 받는 만큼 책임 경영은 물론 우수 인재를 확보하기가 어려워 자칫 미래 성장동력을 잃을 수도 있다는 우려가 컸다.오랜 기간 이에 대한 문제의식을 가져온 정 회장은 지난해 11월 그룹의 컨트롤타워 역할을 하는 경영전략실을 개편하면서 산하에 K태스크포스(KT...

댓글목록

등록된 댓글이 없습니다.

댓글쓰기

이름 필수
비밀번호 필수
비밀글사용
자동등록방지	자동등록방지 자동등록방지 숫자를 순서대로 입력하세요.
내용

페이지 정보

관련링크

본문

댓글목록