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작성자 김지훈 작성일24-05-14 21:24 조회2회 댓글0건

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��̿¿��ݼ��Ͽ��ϴ�. [주간경향] 외교는 전통적인 정부의 업무 영역이다. 국회도 입법이나 타국 의회와의 교류 등을 통해 외교활동을 하지만 국가 간 주요한 결정은 정부가 한다. 이러한 의사결정의 정점에는 지도자가 있다. 실제로 외교적으로 주요한 의사결정이 프로토콜(외교규약)이 아닌 양국 정상 간 짧은 대화로 결정된 경우도 비일비재하다. 그만큼 한 국가의 외교적 역량은 곧 지도자의 역량과 동일시된다.문제는 지도자의 강점이 외교활동과는 맞지 않을 때다. ‘하나 주고, 하나 받는 것’, ‘완벽한 승리는 없다’라는 격언이 통용되는 외교가에도 이때는 분명히 승패가 드러난다. 특히 주변국과 해묵은 문제가 갑자기 풀리고, 사회적 분위기와는 별개로 정부 간 관계 개선부터 시작됐다면 이미 위기에 봉착했을 확률이 높다. 한쪽이 일방적 양보(손해)를 하지 않는 한 국가 간 문제가 ‘일사천리’로 풀릴 가능성은 없기 때문이다.특히 이러한 문제는 대통령제 국가에서 잘 나타난다. 의원내각제, 이원집정부제와 비교해 결정...
조주완 LG전자 최고경영자(CEO)가 일주일 일정으로 미국에 출장을 가 인공지능(AI) 인재 확보, 글로벌 투자자 기업설명회 등의 일정을 소화하고 있다. 그는 “AI 인재 영입을 위해서라면 연봉 100만달러(약 13억7000만원)를 줄 수 있다”고 밝혔다.조 CEO는 11일(현지시간) 미 캘리포니아주 쿠퍼티노에서 해외 우수인재 채용프로그램 ‘북미 테크 콘퍼런스’를 주관했다. AI 전문가로 근무 중인 경력자들과 연구자 50여명을 초청해 LG전자의 비전과 연구·개발(R&D) 전략, AI 기술의 발전 방향 등을 논의했다. 그는 “산업 전반에 탈탄소화, 서비스화, 디지털화 등이 나타나며 AI, 클라우드, 빅데이터를 활용하는 새로운 가능성이 생겨나고 있다”며 “LG전자에 또 다른 기회”라고 말했다.조 CEO는 이날 한국 특파원들과 만나 “AI 인재는 양보다 질이 중요하다. 우수한 인재라면 100만달러 이상은 물론, CEO보다 더 많은 연봉을 받는 조건이라도...

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