인스타 팔로워 늘리기 현대엘리베이터 창립 40주년…현정은 “100년 기업 위업 이루자”

인스타 팔로워 늘리기 현대엘리베이터는 창립 40주년을 맞아 지난 22일 충주 본사에서 기념행사를 개최했다고 23일 밝혔다.
이날 행사에는 현정은 현대그룹 회장과 조재천 현대엘리베이터 대표이사를 포함한 임직원, 김영환 충북도지사, 조길형 충주시장 등 600여명이 참석했다.
현 회장은 기념사를 통해 현대엘리베이터는 40년 전 정주영 명예회장이 씨앗을 뿌려 싹을 틔운 후 끊임없는 도전과 혁신을 거듭하며 대한민국 산업의 한 축을 이끄는 거목으로 성장했다면서 지난 40년이 그랬듯 기술 혁신의 기적을 더해 100년 기업의 위업을 이뤄내자고 말했다.
1984년 설립된 현대엘리베이터는 1989년 현 회장의 남편인 고 정몽헌 회장이 부임하며 본격적인 성장을 이뤄냈다. 1992년 엘리베이터 1만대 생산을 돌파하고, 이듬해엔 중국 합작법인 상해현대전제제조유한공사를 설립해 해외 진출에 나섰다.
2009년 국내에서 가장 빠른 분속 600m 엘리베이터를 시작으로 2020년에는 분속 1260m 엘리베이터를 개발했다. 2022년 엘리베이터와 로봇 연동서비스 상용화에 이어 지난해에는 유지관리 서비스 미리(MIRI)를 출시했다.
현대엘리베이터는 창립 40주년을 맞아 ESG경영 슬로건으로 ‘같이행동 가치동행’을 선포했다. 주주, 고객, 협력사, 지역사회를 넘어 산업생태계 구성원 모두가 ‘함께’ 건강하게 성장하자는 의미를 담았다고 현대엘리베이터는 설명했다.
조재천 대표는 지난 40년이 글로벌 기업들을 따라잡기 위한 숨가쁜 시간이었다면 앞으로의 여정은 우리가 스탠더드로 자리매김하는 시간이 될 것이라고 밝혔다.
민간기업의 장애인 고용률이 여전히 의무고용률을 밑도는 것으로 나타났다.
고용노동부는 인스타 팔로워 늘리기 지난해 장애인 의무고용 대상 기관·기업의 고용률이 3.17%로 나타났다고 23일 발표했다. 10년 전인 2014년 2.54%에서 꾸준히 오른 수치다.
장애인 의무고용 대상인 ‘상시 직원 50인 이상 민간기업’의 지난해 장애인 고용률은 2.99%로 나타났다. 2014년 인스타 팔로워 늘리기 2.45%에서 2016년 2.56%, 2018년 2.67%, 2020년 2.91% 등으로 꾸준히 올랐지만 여전히 민간부문 의무고용률 3.1%에는 미치지 못했다.
대기업이 민간부문 장애인 고용률 상승을 이끌었다. 1000인 이상 기업의 장애인 고용률은 전년 대비 0.11%포인트 올랐다. 민간부문 장애인 고용인원 21만5195명 중 10만9703명(51%)이 500인 이상 기업에 종사했다. 500인 이상 기업은 전체 기업의 6.7%에 그치는데 민간부문 장애인 고용 절반을 담당하는 것이다. 중소규모 사업장은 여력 부족 등으로 여전히 의무고용을 지키지 못하는 것으로 보인다.
국가·지방자치단체 등 공공부문의 장애인 고용률은 지난해 3.86%를 기록했다. 공공부문 의무고용률인 3.6%를 웃돌았다. 지자체 고용률이 5.9%, 공공기관이 3.90%, 중앙행정기관이 3.43%, 헌법기관이 2.86%, 교육청이 2.51%로 나타났다.
노동부는 자치단체는 장애인을 일자리 사업에 적극적으로 채용했고, 공공기관은 ‘장애인 고용현황 공시 의무화’ 등이 역할을 한 것으로 판단된다고 했다.
다만 공무원 고용률은 2.86%로 비공무원 장애인 고용률 6.14%보다 낮았다. 노동부는 공무원은 교원, 군무원 등 장애인 채용 여건이 어려운 특정직 공무원이 많아 낮은 것이라고 했다.
임영미 노동부 통합고용정책국장은 장애인 고용을 어려워하는 기업 대상 컨설팅을 대폭 확대하고, 중증장애인 일자리 창출에 크게 기여하고 있는 자회사형 표준사업장 설립규제를 완화하는 등 지속가능한 양질의 일자리 확대를 위한 지원을 강화하겠다고 했다.